{"id":2140,"date":"2023-03-13T13:57:01","date_gmt":"2023-03-13T13:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/talentsconnection.ch\/?p=2140"},"modified":"2023-11-29T15:12:27","modified_gmt":"2023-11-29T15:12:27","slug":"pourquoi-lete-est-paradoxalement-le-moment-ideal-pour-continuer-commencer-votre-recherche-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/pourquoi-lete-est-paradoxalement-le-moment-ideal-pour-continuer-commencer-votre-recherche-demploi","title":{"rendered":"Pourquoi l\u2019\u00e9t\u00e9 est paradoxalement le moment id\u00e9al pour continuer\/commencer votre recherche d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"\t\t
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Les besoins en recrutements sont toujours l\u00e0<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour beaucoup, l\u2019\u00e9t\u00e9 correspond \u00e0 une tr\u00eave o\u00f9 rien ne se passe. C\u2019est une id\u00e9e re\u00e7ue. Ne croyez pas que recruteurs et candidats ne se contactent pas ou ne se rencontrent pas pendant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9. Si une entreprise a un besoin de recruter, les mois d\u2019\u00e9t\u00e9 ne sont pas diff\u00e9rents des autres. Certains attendent la rentr\u00e9e parce qu\u2019il y a des opportunit\u00e9s plus nombreuses en septembre. Avec internet et les r\u00e9seaux sociaux, la notion de p\u00e9riode a perdu de son importance pour chercher efficacement un emploi. La tr\u00eave estivale ou ao\u00fbtienne n\u2019est pas obligatoirement celle des recruteurs, car les besoins en recrutements sont toujours l\u00e0. Alors que tout le monde diff\u00e8re \u00e0 septembre toute initiative, partant du principe que les recruteurs, eux aussi, repoussent \u00e0 la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9 les recrutements, c\u2019est pour vous le meilleur moment pour commencer ou continuer votre recherche d\u2019emploi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La concurrence est moins forte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La plupart des candidats, juillettistes ou ao\u00fbtiens, s\u2019absentent et mettent entre parenth\u00e8ses leur recherche pendant cette p\u00e9riode. Il y a donc moins de candidats en comp\u00e9tition pendant cette tr\u00eave, et les entreprises et les cabinets de recrutement ont moins de personnes \u00e0 rencontrer. Juillet est un bon mois car le nombre des opportunit\u00e9s appara\u00eet plus g\u00e9n\u00e9reux compte tenu du nombre de candidats qui restent actifs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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L\u2019\u00e9t\u00e9 devient le temps des d\u00e9cisions\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Durant les premi\u00e8res semaines de l\u2019\u00e9t\u00e9, la plupart des managers et dirigeants pr\u00e9parent leurs vacances \u00e0 venir et ne voyagent pas, ou s\u2019ils le font ils restent en contact avec leurs collaborateurs charg\u00e9s de suivre les dossiers en leur absence. Les mois d\u2019\u00e9t\u00e9 sont des p\u00e9riodes au cours desquelles ils prennent des d\u00e9cisions beaucoup plus vite que d\u2019habitude, car ils ont moins de charge de travail et plus de disponibilit\u00e9 pour \u00e9changer et conclure, m\u00eame si la concr\u00e9tisation ne se fera qu\u2019\u00e0 la rentr\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

For many people, summer corresponds to a break where nothing happens. This is a misconception. Do not believe that recruiters and candidates do not contact or meet during the summer holidays. If a company needs to recruit, the summer months are not different from the others. Some people wait until September because there are more opportunities at that time. With the internet and social networks, the notion of a specific period has lost its importance in effectively searching for a job. The summer break is not necessarily a break for recruiters, as recruitment needs are always present.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[41,36],"tags":[],"class_list":["post-2140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-2","category-employment"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2140\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}