{"id":2146,"date":"2023-03-13T13:55:06","date_gmt":"2023-03-13T13:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/talentsconnection.ch\/?p=2146"},"modified":"2023-11-29T15:16:02","modified_gmt":"2023-11-29T15:16:02","slug":"ce-quun-recruteur-regarde-dans-votre-profil-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/ce-quun-recruteur-regarde-dans-votre-profil-linkedin","title":{"rendered":"Ce qu\u2019un recruteur regarde dans votre profil LinkedIn"},"content":{"rendered":"\t\t
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Votre fonction actuelle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Votre titre sur LinkedIn est essentiel dans votre description pour inciter le recruteur \u00e0 cliquer. Par d\u00e9faut, il inscrit votre nom et le titre de votre emploi. De cette information d\u00e9pend son choix de se pencher sur votre profil. Le titre de votre emploi doit l\u2019informer sur le secteur d\u2019activit\u00e9 et le p\u00e9rim\u00e8tre de votre responsabilit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Le d\u00e9roul\u00e9 des exp\u00e9riences du CV<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Votre profil LinkedIn est a priori identique \u00e0 votre CV. Vous devez renseigner votre profil de fa\u00e7on succincte sur ce que vous apportez comme valeur ajout\u00e9e, et ajouter des informations sur votre sp\u00e9cialit\u00e9, vos comp\u00e9tences particuli\u00e8res et vos r\u00e9alisations les plus significatives. Il faut penser \u00e0 utiliser les m\u00eames mots cl\u00e9s que les recruteurs dans leurs requ\u00eates.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Vos comp\u00e9tences et exp\u00e9riences d\u00e9taill\u00e9es<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00e9taillez ce que vous avez accompli, et comment vous avez utilis\u00e9 les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir \u00e0 atteindre les r\u00e9sultats. La meilleure fa\u00e7on, c\u2019est de pr\u00e9senter des chiffres qui donnent la mesure de vos r\u00e9sultats et progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, et de les mettre en perspective avec ce que vous avez trouv\u00e9 en arrivant, aux concurrents et au march\u00e9, mais aussi par rapport \u00e0 votre anciennet\u00e9 dans le m\u00e9tier et l\u2019entreprise. Si vos performances sont difficilement quantifiables, pr\u00e9cisez vos comp\u00e9tences non techniques : la capacit\u00e9 \u00e0 respecter les d\u00e9lais, votre engagement, votre esprit d\u2019\u00e9quipe\u2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les liens pertinents et qualifi\u00e9s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le recruteur regarde vos liens en termes de qualit\u00e9 et de pertinence plus que de quantit\u00e9, mieux vaut avoir une cinquantaine de contacts qualifi\u00e9s, les plus de 500 voire 1000 contacts que vous pouvez afficher ne pr\u00e9sentent pas d\u2019int\u00e9r\u00eat. Concentrez vos efforts sur les contacts qualifi\u00e9s, entrez en contact avec eux, nouez des relations utiles dans le m\u00e9tier et le secteur d\u2019activit\u00e9, et rejoignez les m\u00eames groupes qu\u2019eux pour participer aux discussions, faire des commentaires, demander une introduction\u2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les recommandations \u00e0 forte autorit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les recommandations sur LinkedIn sont comme une v\u00e9rification avant l\u2019heure de vos r\u00e9f\u00e9rences. Le recruteur veut voir si vous avez d\u2019autres professionnels parmi vos contacts qui se portent garants de vos exp\u00e9riences, comp\u00e9tences et capacit\u00e9s. La meilleure recommandation \u00e9mane de votre hi\u00e9rarchique direct ou d\u2019un client.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Votre photo \u00e0 l\u2019image du m\u00e9tier<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La photo sur votre compte LinkedIn est essentielle et augmente vos chances. Comme sur internet en g\u00e9n\u00e9ral, votre profil avec photo sera plus consult\u00e9 que celui qui n\u2019en contient pas. Choisissez-la visage et \u00e9paules visibles avec un fond clair et en couleur. Vous devez vous montrer sous votre meilleur jour et surtout avec des v\u00eatements en ad\u00e9quation avec le milieu professionnel que vous visez.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Your title on LinkedIn is essential in your description to encourage the recruiter to click. By default, it lists your name and job title. Their decision to look at your profile depends on this information. Your job title should inform them about the industry you work in and the scope of your responsibilities.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1553,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-2146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2146"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2146\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}