{"id":2178,"date":"2023-03-13T13:46:28","date_gmt":"2023-03-13T13:46:28","guid":{"rendered":"https:\/\/talentsconnection.ch\/?p=2178"},"modified":"2023-11-29T15:24:41","modified_gmt":"2023-11-29T15:24:41","slug":"peut-on-omettre-une-ou-plusieurs-experiences-sur-son-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/peut-on-omettre-une-ou-plusieurs-experiences-sur-son-cv","title":{"rendered":"Peut-on omettre une ou plusieurs exp\u00e9riences sur son CV ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Introduction<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le CV est mort, vive le CV ! Qu\u2019on se le dise, le CV \u00e0 encore de beaux jours devant lui. Il se r\u00e9invente, s\u2019\u00e9toffe se d\u00e9-standardise, mais il reste notre carte de visite. Celle-l\u00e0 m\u00eame qui projette aux yeux des employeurs une premi\u00e8re image de notre identit\u00e9 professionnelle. Elle qui donne un aper\u00e7u de notre parcours, de nos connaissances, ainsi que des comp\u00e9tences que nous avons su d\u00e9velopper.<\/p>

Par le pass\u00e9, il \u00e9tait courant d\u2019effectuer une longue carri\u00e8re dans la m\u00eame entreprise. Cette tendance a \u00e9t\u00e9 associ\u00e9e au sentiment de stabilit\u00e9 professionnelle, sentiment qui persiste paradoxalement encore aujourd\u2019hui, malgr\u00e9 la typologie compl\u00e8tement diff\u00e9rente du march\u00e9. En effet, les carri\u00e8res se sont fortement h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9is\u00e9es.<\/p>

Les aspirations professionnelles ne sont plus les m\u00eames, les entreprises se transforment plus rapidement technologiquement, et les politiques \u00e9conomiques acc\u00e9l\u00e8rent les r\u00e9organisations. Nous passons d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de la dur\u00e9e, \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de projets. Alors, il est tout \u00e0 fait compr\u00e9hensible que les professionnels souhaitent se montrer sous leur meilleur jour en optimisant leur CV et leur profil afin de se d\u00e9marquer, d\u00e9crocher un entretien, puis un emploi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Omettre ou ne pas omettre \u2026 telle est la question<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Comme indiqu\u00e9 plus haut dans cet article, le CV, comme votre profil, sont le reflet de votre carri\u00e8re, ainsi que d\u2019une partie de votre personnalit\u00e9.<\/p>

Dans le cas, par exemple, d\u2019une carri\u00e8re en dents de scie (ind\u00e9pendants \u00e0 part), sujette \u00e0 des r\u00e9orientations, ou \u00e0 des p\u00e9riodes d\u2019inactivit\u00e9s plus ou moins prolong\u00e9es, il est l\u00e9gitime de se poser la question de l\u2019attractivit\u00e9 du profil ou du CV.<\/p>

Afin de rem\u00e9dier \u00e0 une image de parcours qui pourrait para\u00eetre instable aux yeux d\u2019un futur employeur, il peut \u00eatre tentant d\u2019omettre ou de lisser certains aspects de sa carri\u00e8re, par exemple en :<\/p>

  • Utilisant l\u2019ann\u00e9e comme \u00e9chelle de temps<\/li>
  • D\u00e9cidant de ne pas mentionner le nom de l\u2019ex-employeur ou son secteur d\u2019activit\u00e9<\/li>
  • Ne mentionnant pas des exp\u00e9riences courtes ou non en rapport avec votre c\u0153ur de m\u00e9tier<\/li><\/ul>

    Ceci peut avoir l\u2019avantage de rassurer vos interlocuteurs en \u00ab cr\u00e9ant \u00bb de la stabilit\u00e9, ainsi que de la coh\u00e9rence. Mettre au second rang certaines informations peut \u00e9galement orienter davantage la lecture de votre CV vers vos exp\u00e9riences, en moins sur les \u00ab d\u00e9tails \u00bb de votre parcours.<\/p>

    Le recrutement \u00e9tant un jeu de s\u00e9duction dans lequel la crainte est votre ennemi, il est crucial de l\u2019\u00e9loigner afin d\u2019augmenter vos chances. Bien entendu, une fois la barri\u00e8re de la lecture de CV pass\u00e9e, il est pr\u00e9f\u00e9rable de prendre le temps d\u2019exposer en toute transparence la finalit\u00e9 de votre d\u00e9marche, ce qui sera d\u2019autant plus appr\u00e9ci\u00e9.<\/p>

    Si toutefois, vous d\u00e9cidez d\u2019\u00eatre totalement transparent.e concernant votre parcours, et souhaitez mettre en avant absolument toutes vos missions, m\u00eame celles sortant de votre cadre \u00ab classique \u00bb, il est important de bien orienter votre discours \u00e0 destination des entreprises qui vous attirent. Alors, il vous faudra fournir une pr\u00e9sentation coh\u00e9rente et explicative concernant votre parcours, vos orientations ainsi que votre projet, afin de donner tous les \u00e9l\u00e9ments pr\u00e9alables \u00e0 la s\u00e9lection \u00e0 votre interlocuteur du recrutement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    En conclusion\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Omettre certains \u00e9l\u00e9ments sur votre CV ou votre profil, tant que cela ne rel\u00e8ve ni du mensonge, ni de la dissimulation d\u2019informations cruciales et tant que cette exp\u00e9rience n\u2019est pas en rapport avec votre poste, repr\u00e9sente une solution comme une autre pour am\u00e9liorer l\u2019attractivit\u00e9 de votre candidature.<\/p>

    Qu\u2019en pensez-vous ?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Let it be known that the resume still has a bright future ahead of it.
    \nIt reinvents itself, expands, and becomes less standardized, but it remains our business card.
    \nIt projects to employers a first image of our professional identity.
    \nIt gives an overview of our career, our knowledge, and the skills that we have been able to develop.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1548,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-2178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}