{"id":2298,"date":"2023-03-13T13:13:33","date_gmt":"2023-03-13T13:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/talentsconnection.ch\/?p=2298"},"modified":"2023-11-29T15:59:58","modified_gmt":"2023-11-29T15:59:58","slug":"mission-temporaire-une-opportunite-a-saisir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/mission-temporaire-une-opportunite-a-saisir","title":{"rendered":"Mission temporaire ? une opportunit\u00e9 \u00e0 saisir !"},"content":{"rendered":"\t\t
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Dans les m\u00e9tiers de l\u2019informatique, nous atteignons presque le plein emploi et les profils qualifi\u00e9s sont p\u00e9nuriques depuis de nombreuses ann\u00e9es.<\/p>

Ainsi, les candidats qui se trouvent momentan\u00e9ment sans activit\u00e9 professionnelle rechignent souvent \u00e0 accepter une mission temporaire, esp\u00e9rant trouver rapidement un poste en CDI ou voulant faire un break.<\/p>

Or, les processus de recrutement peuvent \u00eatre longs : p\u00e9riode de vacances, nombreux entretiens et tests techniques, processus de d\u00e9cision interne complexe \u2026<\/p>

Il existe donc de nombreux avantages \u00e0 accepter ce type de mission:<\/p>

  • Combler un blanc dans votre cv.<\/strong>\u00a0Un manque d\u2019exp\u00e9rience professionnelle de plus de 6 mois parait toujours tr\u00e8s suspect aux yeux d\u2019un futur employeur. March\u00e9 p\u00e9nurique nous le disions\u2026 La question reste in\u00e9vitable : \u00ab pour quelle raison n\u2019avez-vous pas toujours pas trouv\u00e9 de nouvel emploi ? \u00bb Que vous ayez d\u00e9cid\u00e9 de faire une pause, de profiter de votre famille, de pratiquer votre hobby pr\u00e9f\u00e9r\u00e9, ou de prendre votre temps pour trouver le poste de vos r\u00eaves, un soup\u00e7on s\u2019insinue dans l\u2019esprit du recruteur ou du responsable qui peut \u00eatre amener \u00e0 douter de vos comp\u00e9tences.\u00a0<\/li>

  • D\u00e9velopper votre r\u00e9seau professionnel.<\/strong>\u00a0Votre nouvel environnement de travail, aussi temporaire soit-il, vous permet de d\u00e9velopper votre r\u00e9seau, de nouer de nouvelles relations professionnelles qui pourront peut-\u00eatre vous conduire vers votre prochain emploi.<\/p><\/li>

  • Garder votre niveau d\u2019expertise<\/strong>\u00a0Les technologies \u00e9voluent vite, tr\u00e8s vite et deviennent rapidement obsol\u00e8tes. Une mission vous permet de maintenir votre expertise technique voir m\u00eame de d\u00e9couvrir d\u2019autres outils.<\/p><\/li>

  • Une consolidation d\u2019exp\u00e9rience ?<\/strong>\u00a0Vous \u00eates encore junior en \u00e2ge ou en exp\u00e9rience sur une technologie ou un m\u00e9tier, cette exp\u00e9rience peut vous apporter les 6 mois qu\u2019il vous fallait pour valider vos connaissances et \u00eatre l\u00e9gitime pour le poste auquel vous pr\u00e9tendiez.<\/p><\/li>

  • \u00catre finalement engag\u00e9 !<\/strong>\u00a0Vous devenez visible et \u00eates appr\u00e9ci\u00e9 dans le d\u00e9partement et nous pouvons en t\u00e9moigner, beaucoup de missions sont prolong\u00e9es et aboutissent souvent \u00e0 un engagement final. Les derni\u00e8res \u00e9tudes dans la branche ont d\u00e9montr\u00e9 que 51% des employ\u00e9s temporaires ont \u00e9t\u00e9 internalis\u00e9s.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In the field of information technology, we are approaching full employment and qualified profiles have been scarce for many years.<\/p>\n

    As a result, candidates who are temporarily unemployed often hesitate to accept a temporary assignment, hoping to quickly find a permanent position or wanting to take a break.<\/p>\n

    However, recruitment processes can be lengthy: ho<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-2298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employment"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentsconnection.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}