Société

Cherchez-vous des ingénieurs, des experts opérationnels ou des cadres dirigeants dans le domaine de l’IT ?

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Délégation

Nous mettons à disposition les meilleurs professionnels de l'informatique qui sauront s'intégrer dans vos équipes.

Try & Hire

Vous bénéficiez rapidement des compétences d'un collaborateur vous permettant de l'évaluer avant de l'engager définitivement.

Recruitment

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Talents Connection c'est...

En quelques chiffres

« Made in Switzerland »

société 100% en mains suisses

Loyauté

0 %

de contrats renouvelés

0 months:

de durée moyenne de mission

Réactivité

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après votre demande pour une embauche interne

Pertinence

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Case Study 1

Mission de conseil

Case Study 2

Spécialiste IAM

Case Study 3

Ingénieur poste de travail

Case Study 4

Technicien réseau LAN Cisco

Case Study 5

Chef de projet conformité

Case Study 6

Développeur Java Senior

Case Study 7

Développeur Python Java

Case Study 8

Chef de Projet Portail RH

Case Study 9

Délégation équipe support

Contexte

Une organisation internationale souhaitait s’adjoindre de compétences confirmées en Identity Access Management.

Réalisation

Défis

Accompagner le client dans la rédaction du RFP, les présentations aux fournisseurs, le dépouillement des réponses et l’aide au choix du fournisseur, auprès d’acteurs internationaux.

Contexte

Une organisation internationale souhaitait s’adjoindre de compétences confirmées en Identity Access Management.

Réalisation

Maintenance de l'infrastructure actuelle au niveau mondial
Gestion de la plate-forme (budget, réunions, planning, besoins métiers...)
Définition de la stratégie et de l'architecture
Définition des solutions IAM
Gestion de projet
Mise en place des processus d'industrialisation

Défis

Environnement international complexe avec des contraintes techniques propres à leur secteur d’activité sur le terrain.

Contexte

Une administration publique migrait son parc informatique sur Windows 10 et souhaitait préparer les postes de travail en amont.

Défis

Mise en œuvre de solutions matérielles et de systèmes d’exploitation, messagerie, virtualisation du poste client, accès à distance et mobilité des outils de back-office, pour préparer la migration en amont dans un délai très serré.

Réalisation

Mise à jour de l’infrastructure Configuration Manager CB
Création et maintenance de séquences de tâches dans Microsoft SCCM CB pour un environnement de 4’000 machines selon les scénarii suivants :
- Installation d’une nouvelle machine
- Remplacement de la machine, avec transfert des données utilisateurs
- Réinstallation d’une machine avec restauration des données utilisateurs
- Mise à jour sur place de la machine
Création et validation de packages de pilotes pour tous les modèles de machines du parc informatique déployés en Windows 10
Automatisation de la configuration du BIOS des machines

Contexte

Une université leader dans l’éducation et les nouvelles technologies souhaitait compléter son équipe par des compétences en réseau LAN.

Réalisation

Configuration et gestion des équipements infrastructure réseaux : réseau de distribution, réseau central, firewalls, Data Center, Wi-Fi.
Datacenter : Mise en place, configuration et maintenance d’équipements réseau de datacenter.
Mise en place d’un réseau de consoles sur une infrastructure parallèle.

Défis

Augmenter la qualité et le niveau du service, réduire les délais de résolution des incidents, mettre en place des procédures et développer la base de connaissance.

Contexte

Une banque privée souhaitait déployer un nouvel outil de lutte anti-blanchiment, notamment à travers l’utilisation de différents scénarii permettant d’identifier les opérations atypiques et de piloter les investigations de ces transactions.

Défis

Confidential

Realisation

Rédaction de la procédure d’optimisation des scénarios
Analyse de cohérence des scénarios
Analyse des paramètres des scénarios
Calcul des seuils
Lotissement des scénarios
Suivi des corrections d’anomalies avec l’éditeur
Détermination de la configuration de l’outil pour différents tests
Tests des fonctionnalités de l’outil
Développement de différents outils de suivi et de contrôle
Vérifier le chargement quotidien des données et la gestion des seuils de déclenchement des scénarios.

Contexte

Une entreprise active dans l’aéronautique souhaitait renforcer son équipe par des compétences confirmées sur Java, dans le cadre de la mise en place d’une application stratégique.

Réalisation

Développement en Java, JMS, JavaScript, Tibco.
Automatisation des tests
Déploiement sur de nouvelles plateformes, intégration
Déploiement d’échanges électroniques avec les Web services
Création d’un système permettant d’investiguer les situations précédentes et de former les nouveaux utilisateurs.

Défis

Confidential

Contexte

Une université leader dans l’éducation et les nouvelles technologies souhaitait compléter son équipe par des compétences en développement Python et Java, afin de maintenir et faire évoluer son application existante.

Réalisation

Développement selon la méthodologie Scrum sur l’application existante:

- Développement évolutif et correctif
- Évolutions sur les outils de gestion des données
- Importation et enrichissement des données
- Mise à jour technique, mise en place de tests automatiques
- Étude comparative pour le remplacement de la plateforme

Défis

Maintaining and upgrading an existing application initially developed on obsolete technologies.

Contexte

Une organisation internationale souhaitait mettre en place un portail RH mondial pour le groupe

Réalisation

Un grand nombre de changements à intégrer et des parties prenantes aux attentes différentes. Peu de ressources disponibles et de fortes contraintes techniques.

Réalisation

Gestion du projet et des risques
Gestion des parties prenantes dans différents départements d’entreprise et à différents niveaux de l’organisation
Collecte des besoins commerciaux, coordination de l’analyse de contenu et construction de l’inventaire de contenu aux niveaux global et local
Construction de l’architecture de l’information
Préparation et suivi de la « Demande de Proposition » et sélection du fournisseur en charge de la conception et du développement du nouveau portail RH
Organisation des tests fonctionnels et UAT (User Acceptance Testing)
Définition du plan de communication et de la gestion du changement

Context

Construction d’un plan de communication et de conduite de changement.

Challenges

Augmenter la qualité et le niveau du service, réduire les délais de résolution des incidents, mettre en place des procédures et développer la base de connaissance.

Realisation

Support de niveau 1, 2 en français et anglais sur les serveurs Windows, Exchange, et les droits d’accès Active Directory
Gestion des demandes des utilisateurs, planification et gestion des tickets, résolution des problèmes et incidents
Gestion des sauvegardes, chiffrement des ordinateurs portables, analyse des données et sécurité, gestion de la console VPN, administration et gestion des appareils mobiles
Gestion du système téléphonique et des abonnements
Mise à jour de la base de connaissances

Ce que nos clients disent de nous

T.F. CTO

Talents Connection s’est démontré comme partenaire de premier choix pour nos besoins en ressources IT. Les profils proposés sont de grande qualité et répondent pleinement à notre demande. On ne peut que conseiller cette jeune société dynamique.

H.M. Business Unit Leader

L'équipe de Talents Connection s'est distinguée par son écoute, sa disponibilité et sa réactivité. Notre relation personnalisée et professionnelle s'est construite dans la confiance, ce qui me semble nécessaire dans la gestion des recrutements potentiels. Ainsi, les candidats proposés sont de très grande qualité, s'intègrent parfaitement à notre culture d'entreprise et possèdent toutes les compétences requises pour le poste. En tant que responsable d'une unité opérationnelle, Talents Connection me fait gagner du temps et me fournit des consultants de qualité prêts à rejoindre mon équipe.

P.V. IT Manager

Nous avons fait appel aux services de Talents Connection dans le cadre de notre recherche d'un ERP Business Analyst. Talents Connection a su écouter nos besoins et poser les bonnes questions pour adapter sa recherche, puis identifier les profils qui correspondaient le mieux à nos besoins. L'analyse comportementale proposée et réalisée par Talents Connection nous a aidés à évaluer le candidat sélectionné. Le nouveau collaborateur travaille dans notre entreprise depuis près d'un an et nous sommes très satisfaits de l'ensemble du processus.

V.C. HR Manager

Nous avons recruté un analyste commercial Movex M3. Nous avons trouvé très rapidement un excellent candidat qui correspondait parfaitement au profil du poste. Pour un autre poste, nous avons également recruté une personne originaire de l'Union européenne et, là encore, nous avons été ravis de pouvoir engager une personne très performante.