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  • Une relation de confiance et de proximité à long-terme
Mieux nous connaitre

En quelques chiffres

« Made in Switzerland »

société 100% en mains suisses

Loyauté
de contrats renouvelés
0 %
de durée moyenne de mission
0 months:
Réactivité
après votre demande pour une délégation
délai de 0 jours
après votre demande pour une embauche interne
délai de 0 jours
Pertinence
après votre demande pour une délégation
délai de 0 jours
Case Study 1
Mission de conseil
Case Study 2
Spécialiste IAM
Case Study 3
Ingénieur poste de travail
Case Study 4
Technicien réseau LAN Cisco
Case Study 5
Chef de projet conformité
Case Study 6
Développeur Java Senior
Case Study 7
Développeur Python Java
Case Study 8
Chef de Projet Portail RH
Case Study 9
Délégation équipe support

Contexte

Une organisation internationale souhaitait s’adjoindre de compétences confirmées en Identity Access Management.

Réalisation

  • Analyse du périmètre existant
  • Définition de l'architecture
  • Rédaction des spécifications et du RFP
  • Dépouillement des offres
  • Aide au choix du fournisseur

Défis

Accompagner le client dans la rédaction du RFP, les présentations aux fournisseurs, le dépouillement des réponses et l’aide au choix du fournisseur, auprès d’acteurs internationaux. 

Contexte

Une organisation internationale souhaitait s’adjoindre de compétences confirmées en Identity Access Management.

Réalisation

  • Maintenance de l'infrastructure actuelle au niveau mondial
  • Gestion de la plate-forme (budget, réunions, planning, besoins métiers...)
  • Définition de la stratégie et de l'architecture
  • Définition des solutions IAM
  • Gestion de projet
  • Mise en place des processus d'industrialisation

Défis

Environnement international complexe avec des contraintes techniques propres à leur secteur d’activité sur le terrain.

Contexte

Une administration publique migrait son parc informatique sur Windows 10 et souhaitait préparer les postes de travail en amont.

Défis

Mise en œuvre de solutions matérielles et de systèmes d’exploitation, messagerie, virtualisation du poste client, accès à distance et mobilité des outils de back-office, pour préparer la migration en amont dans un délai très serré.

Réalisation

  • Mise à jour de l’infrastructure Configuration Manager CB
  • Création et maintenance de séquences de tâches dans Microsoft SCCM CB pour un environnement de 4’000 machines selon les scénarii suivants :
    • Installation d’une nouvelle machine
    • Remplacement de la machine, avec transfert des données utilisateurs
    • Réinstallation d’une machine avec restauration des données utilisateurs
    • Mise à jour sur place de la machine
  • Création et validation de packages de pilotes pour tous les modèles de machines du parc informatique déployés en Windows 10
  • Automatisation de la configuration du BIOS des machines 

Contexte

Une université leader dans l’éducation et les nouvelles technologies souhaitait compléter son équipe par des compétences en réseau LAN.

Réalisation

  • Configuration et gestion des équipements infrastructure réseaux : réseau de distribution, réseau central, firewalls, Data Center, Wi-Fi. 
  • Datacenter : Mise en place, configuration et maintenance d’équipements réseau de datacenter. 
  • Mise en place d’un réseau de consoles sur une infrastructure parallèle.

Défis

Augmenter la qualité et le niveau du service, réduire les délais de résolution des incidents, mettre en place des procédures et développer la base de connaissance.

Contexte

Une banque privée souhaitait déployer un nouvel outil de lutte anti-blanchiment, notamment à travers l’utilisation de différents scénarii permettant d’identifier les opérations atypiques et de piloter les investigations de ces transactions. 

Défis

Confidential

Realisation

  •  Rédaction de la procédure d’optimisation des scénarios 
  • Analyse de cohérence des scénarios 
  • Analyse des paramètres des scénarios 
  • Calcul des seuils 
  • Lotissement des scénarios 
  • Suivi des corrections d’anomalies avec l’éditeur
  • Détermination de la configuration de l’outil pour différents tests 
  • Tests des fonctionnalités de l’outil 
  • Développement de différents outils de suivi et de contrôle
  • Vérifier le chargement quotidien des données et la gestion des seuils de déclenchement des scénarios.

Contexte

Une entreprise active dans l’aéronautique souhaitait renforcer son équipe par des compétences confirmées sur Java, dans le cadre de la mise en place d’une application stratégique.

Réalisation

  • Développement en Java, JMS, JavaScript, Tibco.
  • Automatisation des tests
  • Déploiement sur de nouvelles plateformes, intégration 
  • Déploiement d’échanges électroniques avec les Web services
  • Création d’un système permettant d’investiguer les situations précédentes et de former les nouveaux utilisateurs.

Défis

Confidential

Contexte

Une université leader dans l’éducation et les nouvelles technologies souhaitait compléter son équipe par des compétences en développement Python et Java, afin de maintenir et faire évoluer son application existante.

Réalisation

Développement selon la méthodologie Scrum sur l’application existante:

    • Développement évolutif et correctif 
    • Évolutions sur les outils de gestion des données
    • Importation et enrichissement des données
    • Mise à jour technique, mise en place de tests automatiques
    • Étude comparative pour le remplacement de la plateforme 

Défis

Maintaining and upgrading an existing application initially developed on obsolete technologies.

Contexte

Une organisation internationale souhaitait mettre en place un portail RH mondial pour le groupe

Réalisation

Un grand nombre de changements à intégrer et des parties prenantes aux attentes différentes. Peu de ressources disponibles et de fortes contraintes techniques.

Réalisation

  • Gestion du projet et des risques
  • Gestion des parties prenantes dans différents départements d’entreprise et à différents niveaux de l’organisation
  • Collecte des besoins commerciaux, coordination de l’analyse de contenu et construction de l’inventaire de contenu aux niveaux global et local
  • Construction de l’architecture de l’information
  • Préparation et suivi de la « Demande de Proposition » et sélection du fournisseur en charge de la conception et du développement du nouveau portail RH
  • Organisation des tests fonctionnels et UAT (User Acceptance Testing)
  • Définition du plan de communication et de la gestion du changement

Context

Construction d’un plan de communication et de conduite de changement.

Challenges

Augmenter la qualité et le niveau du service, réduire les délais de résolution des incidents, mettre en place des procédures et développer la base de connaissance.

Realisation

  • Support de niveau 1, 2 en français et anglais sur les serveurs Windows, Exchange, et les droits d’accès Active Directory
  • Gestion des demandes des utilisateurs, planification et gestion des tickets, résolution des problèmes et incidents
  • Gestion des sauvegardes, chiffrement des ordinateurs portables, analyse des données et sécurité, gestion de la console VPN, administration et gestion des appareils mobiles
  • Gestion du système téléphonique et des abonnements
  • Mise à jour de la base de connaissances
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