- Un aide-mémoire pour le recruteur
Dévoiler son apparence permet de mieux s’ancrer dans la mémoire du recruteur qui lit des centaines de CV et rencontre des dizaines de candidats par semaine.
- Une photo récente. Le recruteur doit pouvoir vous reconnaître. Si vous utilisez une vielle photo, cela génère de la confusion et une mauvaise impression.
- La photo doit donner envie de vous contacter et de vous connaitre.
Les bras croisés, un visage renfrogné, une photo scannée, en noir et blanc ou la copie de la photo de votre passeport sont rédhibitoires.
- Une photo oui mais professionnelle !
Adressez-vous à un photographe professionnel. Votre photo doit être adaptée avec votre fonction et/ou le poste recherché. Il s’agit d’un cv non d’un profil Facebook. Exit les photos prises lors de votre mariage ou de l’apéro à la piscine avec vos amis et un verre à la main.
- Maîtrisez votre identité numérique
Si vous recherchez un emploi, mettez la même photo sur votre cv et votre profil Linkedin. Votre image sera forte et engageante.