Ne vous laissez pas prendre au dépourvu lors de votre entretien d’embauche et préparez-vous en examinant les questions qui vous attendent. Le recruteur discernera très bien si vous vous êtes préparé et cela démontrera votre motivation et votre professionnalisme. Tout en privilégiant la concision et la cohérence, vous serez amené à répondre à 3 grands types de questions auxquelles vous devez vous familiariser : les questions sur votre expérience, les techniques et celles sur votre comportement.
- Que savez-vous sur notre société et nos produits ou services ?
- Connaissez-vous nos concurrents ?
- Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?
- Pourquoi devrions-nous vous recruter pour ce poste ?
- Pouvez-vous m’en dire un peu plus sur vous ?
- Pourquoi avez-vous choisi ces études ?
- En quoi votre formation vous prépare-t-elle à ce poste ?
- Quelles étaient vos responsabilités dans votre dernier emploi ?
- Qu’aimez-vous le plus et le moins dans votre dernier emploi ?
- Comment décrivez-vous votre style de travail ?
- Expliquez-moi vos périodes sans emploi ?
- Quel type d’environnement de travail cherchez-vous ?
- Quels sont vos objectifs pour les 5 prochaines années ?
- Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? … et oui, on le demande encore souvent
- Quelle est votre plus grande qualité ?
- Quelle a été votre plus grande réussite ?
- Parlez-nous de votre plus grand échec
- Comment vous en êtes-vous sorti ?
- Que dit de vous votre dernier patron ? Que pourraient dire de vous vos collègues/votre équipe ?
- Êtes-vous disposé à voyager dans le cadre de votre job ?
- Êtes-vous prêt à déménager ?
- Quels sont vos hobbies et intérêts en dehors du travail ?
- Pourquoi souhaitez-vous quitter votre employeur ?
- Quelles questions avez-vous sur notre société ?
- Quelles sont vos attentes en termes de salaire ? Comment les justifier vous ?
